H Πυραμίδα

 Η Πυραμίδα της Σχέσης Εμπιστοσύνης – Κινδύνου – Σιγουριάς

Η πυραμίδα εξηγεί μια διαδικασία ανάπτυξης εμπιστοσύνης και υποστήριξης, η οποία με τη σειρά της επιτρέπει την ανάληψη περισσότερων ρίσκων και την καλλιέργεια αυτοπεποίθησης.

ΙΔΕΕΣ - Καταιγισμό ιδεών

Ωραία είναι να έχεις ιδέες, αλλά να εξηγείς και πως θα τις υλοποιήσεις!

Δεν αρκούν οι διαπιστώσεις, χρειάζεται και ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ!

(Για να σωθεί η χώρα θα συνεργαστώ και με το διάβολο)

Η συνέναιση είναι το απαραίτητο σημείο της Δημοκρατίας! Όταν δεν θέλεις δεν συμφωνείς.Σε κάποια πράγματα όμως θα πρέπει να προτείνεις τα ι σ ο δ ύ ν α μ α!

18/9/2011- Αξιολόγηση προσωπικού

*Τυπικά  προσόντα

*Γνώση και εμπειρία

*Προσωπικότητα

Όταν είσαι σε υποδοχή-τηλέφωνο κ.λ.π. Δεν μπορείς να έχεις ένα άτομο χωρίς διαπροσωπικά χαρακτηριστικά!

Ο καλός ηγέτης είναι αυτός που μπορεί να διαχειριστεί καλά την ομάδα!

Οι εταιρείες αξιολογούν, αλλά την τελική απόφαση την παίρνει ο εργοδότης.

Σε μια εταιρεία για να πάει μπροστά χρειάζεται τους κατάλληλους ανθρώπους!

------------------------------------------------------------------------------    Ο καταιγισμός ιδεών (brainstorming) είναι μια ομαδική ή ατομική τεχνική δημιουργικής σκέψης και επίλυσης προβλημάτων, η οποία βασίζεται στην αυθόρμητη και ελεύθερη κατάθεση ιδεών χωρίς αρχική κριτική ή αξιολόγηση.

Βασικοί κανόνες του καταιγισμού ιδεών

1) Καμία ιδέα δεν απορρίπτεται και δεν σχολιάζεται αρνητικά κατά την πρώτη φάση.

2) Στόχος είναι να παραχθεί ο μεγαλύτερος δυνατός αριθμός ιδεών (ακόμη και τρελές ή ανορθόδοξες).

3)Ενθαρρύνεται η εξέλιξη, η μίξη ή η προσαρμογή των ιδεών των άλλων.

4)  Καλοδεχούμενες είναι οι παράδοξες ή ασυνήθιστες σκέψεις.

Ομαδική εργασία

Ομαδική εργασία: Ο ακρογωνιαίος λίθος της επιτυχίας

Όποιος κι αν είναι ο λόγος σύστασης της ομάδας, τα άτομα αποτελούν μέλη της και κάθε μέλος κουβαλά και την εμπειρία του.

 Διαφορετικοί άνθρωποι με διαφορετικές εμπειρίες συγκεντρώνονται για χάρη μιας νέας αποστολής. 

Είναι σε όλους γνωστή η δυσκολία στη σύσταση μιας ομάδας με όραμα και στρατηγικό πλεονέκτημα, έναντι του ανταγωνισμού. Όποιος, όμως, καταφέρει να δημιουργήσει μια αποτελεσματική και λειτουργική ομάδα αισθάνεται μια βαθιά ικανοποίηση και ως δημιουργός αλλά και ως μέλος της! 

Η σημασία της Ομαδική εργασίαs

Χωρίς αποτελεσματική ομαδική εργασία, η παραγωγικότητα και η ποιότητα της εργασίας είναι πολύ πιθανό ότι θα πληγεί, ακόμη κι αν στην επιχείρηση υπάρχει μία ομάδα αποτελούμενη από εξαιρετικά πρόσωπα. 

Επιπλέον, χωρίς αποτελεσματικές ομάδες, οι επιχειρήσεις θα δυσκολευτούν να συμπορευτούν με τους ανταγωνιστές τους, οι οποίοι διαθέτουν ικανές ομάδες στους κόλπους τους.

Αποτελεσματική εργασία σε ομάδες!

Η αποτελεσματική εργασία σε ομάδες ενισχύει την παραγωγικότητα, τη δημιουργικότητα και την ικανοποίηση των μελών, ενώ μειώνει το άγχος!

Βασικά Κλειδιά για Αποτελεσματική Ομαδική Εργασία

1) Ξεκάθαροι ρόλοι και αρμοδιότητες: Κάθε μέλος πρέπει να γνωρίζει ακριβώς τι περιμένει η ομάδα από εκείνον.

2) Ανοιχτή και συχνή επικοινωνία: Η ροή της πληροφορίας απομακρύνει τα εμπόδια και χτίζει διαφάνεια.

3) Καλλιέργεια εμπιστοσύνης: Η εμπιστοσύνη πολλαπλασιάζει την αξία της συνεργασίας και φέρνει καλύτερα αποτελέσματα.

4) Κοινός στόχος: Η ομάδα χρειάζεται απόλυτη συμφωνία και προσήλωση στην αποστολή της.

5) Δομημένες συναντήσεις: Οι συζητήσεις πρέπει να έχουν ξεκάθαρη ατζέντα και κατεύθυνση.

6) Αυτονομία και υπευθυνότητα: Τα μέλη χρειάζονται χώρο να λαμβάνουν αποφάσεις για τα καθήκοντά τους.

7) Αναγνώριση και ανατροφοδότηση: Η θετική καθοδήγηση και η δικαιοσύνη κρατούν ψηλά την ψυχολογία και το κίνητρο!

-----------------------------------------------------------------------------

Εργασία Συμμετεχόντων!

Η τέντα θα αποτελεί το κεντρικό σημείο συνάντησης κατά τη διάρκεια της ημέρας – από εκεί θα διατίθενται ποτά, ενώ, κατόπιν αιτήματος, θα παρέχεται πακέτο γεύματος από τις 12:00 και μετά.

Αυτό το τεύχος εργασίας έχει σχεδιαστεί για να σας βοηθήσει να αποκομίσετε τη μέγιστη αξία από τη συγκεκριμένη ημέρα και θα χρησιμοποιηθεί από τον συντονιστή σας, ώστε να εστιάσετε σε διάφορους τομείς που θα αναδειχθούν μέσα από τις δραστηριότητες!

Παρακαλώ μετατρέψτε το βιβλίο σε δικό σας έγγραφο εργασίας, κρατώντας σημειώσεις όπου κρίνετε χρήσιμο.

Αποτελεσματική εργασία σε ομάδες!

Εργασία Συμμεχόντων!

Η ημέρα θα αποτελείται από ένα μείγμα εμπειριών (πρακτικές εργασίες σε εξωτερικούς ή εσωτερικούς χώρους ή εκπαιδευτικές εργασίες), ανασκοπήσεις αυτών των εμπειριών και προβληματισμό σχετικά με τη μάθηση που παίρνετε από αυτές!

Aν όλα τα παιδιά της γης...

Όταν εκτιμούμε και επαινούμε τα παιδιά, τα διδάσκουμε να εκτιμούν και να χαίρονται τον κόσμο γύρω τους.

Το μυστικό βρίσκεται στον τρόπο με τον οποίο επικοινωνούμε και αλληλεπιδρούμε με τα παιδιά μας σε καθημερινή βάση, επισημαίνει η σύμβουλος προσωπικής ανάπτυξης...

Όταν τα παιδιά δέχονται επαίνους, μαθαίνουν το πραγματικό νόημα της εκτίμησης στο πρόσωπό τους, ενώ ενισχύεται η αίσθηση της προσωπικής τους αξίας και αξιοπρέπειας